Звіт керівника Садівського ЗДО Херсонської міської ради за 2022/2023 навчальний рік

 

                                                    З В І Т

ДИРЕКТОРА  САДІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ХЕРСОНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

МАЮК ОЛЕНИ АНАТОЛІЇВНИ

ЗА 2022 / 2023 НАВЧАЛЬНИЙ РІК

ПЕРЕД ПЕДАГОГІЧНИМ КОЛЕКТИВОМ ТА ГРОМАДСЬКІСТЮ

На виконання Національної доктрини розвитку освіти, п. 3 наказу Міністерства освіти і науки від 23.03.2005 № 178, Положення про дошкільний навчальний заклад, з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базуються на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації я, Маюк Олена Анатоліївна,директор Садівського закладу дошкільної освіти Херсонської міської ради, освіта повна вища педагогічна, педагогічний стаж 39 років ,   звітую про основні напрямки своєї діяльності за 2022/2023 навчальний рік.

Садівський заклад дошкільної освіти Херсонської міської ради   розпочав функціонування з вересня 1995 року.

 Заклад знаходиться у комунальній власності міста Херсона з січня 2021 року. Балансоутримувач – управління освіти Херсонської  міської ради.

Діяльність закладу здійснюється у відповідності до Законів України: Конституції України, Закону України « Про освіту», Закону України « Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний навчальний заклад,   Санітарного регламенту, Статуту ЗДО , Колективного договору,Кодексу законів про працю України та інших розпорядчих документів.

2022/2023 н.р. розпочався в умовах окупації міста російськими військами та втратою контролю над діяльністю закладу, що унеможливило реалізацію   заходів стратегії розвитку Садівського ЗДО.У зв’язку з відсутністю організаційних умов для провадження освітньої та господарської діяльності у повному обсязі під час воєнного стану,у ЗДО оголошено простій у роботі  . 

Незважаючи на простій ,діяльність керівника  була направлена на вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО,враховуючи воєнний стан.

Садівський ЗДО розташований у типовому приміщенні, на превеликий жаль,заклад має ушкодження від обстрілів.

За проектною потужністю дошкільний заклад розрахований на 75 місць для дітей віком від 2-х років до 6 ( 7 ) років.

Комплектація груп дітьми в 2022/2023 навчальному році склала – 21 дитина. 95 % дітей  перебувають за межами села Садове,  із них : внутрішньо переміщених -57%,зовнішньо переміщених 38% (Польща,Румунія,Чехія,Італія ).

Вдалося налагодити комунікацію із 100%  батьками вихованців. За  бажанням батьків( відповідно поданих заяв ) 3 дитини отримували дошкільну освіту дистанційно в он-лайн режимі,були долучені до групи дітей Антонівського ЗДО №53.    

Кадрове забезпечення

У 2021/ 2022 навчальному році трудовий колектив налічував  15 працівників. У 2022/ 2023 навчальному році кількість працівників зменшилась ( на 01 06.2023 року становить 12 працівників).

Із них : 4 – педагогічні працівники;

8 – технічний персонал .

  50 %  педпрацівників мають вищу педагогічну освіту, 50% - неповну вищу педагогічну освіту

 У 2022/2023 навчальному році  атестація педпрацівників не планувалася.

 Організація освітньо-виховної роботи

Протягом навчального року всі педагоги ЗДО постійно підвищували педагогічну майстерність, приймаючи участь у більшості запропонованих методичних заходах.   Форми роботи в зв’язку  з   воєнним станом   відбувалися в режимі онлайн (платформа ZOOM,Прометеус) . Отримано відповідні сертифікати.

Адміністрацією закладу своєчасно оформляються та подаються до управління освіти необхідні  інформації ,звіти.

 

 

  Управлінська діяльність директора ЗДО.

 Директор ЗДО підпорядковується безпосередньо начальнику управління освіти Херсонської міської ради . У своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України « Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад, рішеннями Уряду, розпорядженнями засновника, наказами управління освіти і науки, правилами і нормами з охорони праці, Статутом закладу, Колективним договором. Безпосереднє керівництво здійснює управління освіти Херсонської  міської ради. Управлінські рішення та дії керівника ЗДО були спрямовані на виконання таких завдань:

1. Організація діяльності колективу щодо функціонування закладу в умовах воєнного стану.

2. Забезпечення належного санітарного стану  протирадіаційного укриття .

3.Вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.

4. Сприяння підвищенню кваліфікації педагогічних працівників.

 5.Налагодження  комунікації зі 100% працівників та батьків,які виїхали.

 6.Залучення спонсорів для надання гуманітарної допомоги працівникам,батькам,вихованцям.

 В результаті професійних дій адміністрації було збережено установчі документи закладу, технічна документація , основні матеріальні цінності.

 У закладі цілодобово функціонувало протирадіаційне  укриття (підвальне приміщення), яке було обладнано місцями для сидіння, відпочинку,  зроблено запаси бутильованої води. Потирадіаційне укриття стало тимчасовим  прихистком для мешканців селища Придніпровське та села Садове.

Залучені  спонсори особисто надали працівникам,батькам вихованців павербанки,куртки,спальні мішки,продуктові набори, буржуйки, канцтовари, солодощі,засоби гігієни.

Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого закладу. Цьому сприяє власний блог, сторінка у фейсбук.

 Проводилася робота з дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм.

    Вихователі в вайбері для батьків вихованців розміщували цікаву інформацію з питань безпеки дитини та профілактики булінгу: розвивальні мультфільми, відео-заняття, консультації он-лайн , пам’ятки тощо.  

Всі працівники  систематично отримують заробітну плату,мають щорічні відпустки.  

Працівники дошкільного закладу займають активну соціальну життєву позицію, допомагають у роботі Пункту незламності Садівського старостинського округу.

2022/2023 навчальний рік дійсно виявився роком викликів та бар'єрів,з жовтня 2022 року відсутнє електропостачання,постійні перебої з інтернетом.

Але я з задоволенням хочу констатувати, що ми все витримали, достойно  прожили цей рік.  .  

Я вдячна всім працівникам закладу за роботу.

Я вдячна всім батькам, усім небайдужим людям. які нам допомагали та допомагають  .